Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa kaksikielistä HR-rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat rekrytointiprosessin kaikista vaiheista, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja valintapäätösten tekeminen. Kaksikielisyys on keskeinen osa tehtävää, sillä työskentelet sekä suomen- että englanninkielisten hakijoiden ja sidosryhmien kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä paineen alla sekä ymmärrystä monikulttuurisesta työympäristöstä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää osaamistasi kansainvälisessä organisaatiossa, jossa arvostetaan monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Työpäiväsi koostuvat muun muassa rekrytointitarpeiden kartoittamisesta, työpaikkailmoitusten julkaisemisesta eri kanavissa, hakijoiden arvioinnista ja esivalinnasta, sekä tiiviistä yhteistyöstä esihenkilöiden ja muiden HR-ammattilaisten kanssa. Lisäksi osallistut työnantajamielikuvan kehittämiseen ja rekrytointiprosessien jatkuvaan parantamiseen. Odotamme sinulta kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti rekrytoinnista, sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme joustavuutta, organisointikykyä ja halua oppia uutta. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden työskennellä osittain etänä. Jos haluat olla mukana rakentamassa menestyvää ja monimuotoista työyhteisöä, lähetä hakemuksesi jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessin suunnittelu ja toteutus
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten vastaanotto ja esikarsinta
- Haastattelujen järjestäminen ja toteutus
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Rekrytointiraporttien laatiminen
- Kandidaattien arviointi ja valintapäätökset
- Osallistuminen HR-projekteihin
- Rekrytointiprosessien kehittäminen
- Monikulttuurisen työympäristön tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR- tai rekrytointitehtävistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia tms.)
- Kokemusta monikulttuurisesta työympäristöstä
- IT-taitojen hallinta (esim. rekrytointijärjestelmät, MS Office)
- Joustavuus ja halu oppia uutta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointitehtävissä.
- Miten varmistat onnistuneen hakijakokemuksen?
- Kuvaile tilanne, jossa olet hyödyntänyt kaksikielisyyttäsi työssä.
- Miten toimit paineen alla?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessejamme?
- Miten toimit monikulttuurisessa tiimissä?
- Mitä rekrytointijärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-alan muutoksista?
- Miten motivoit itseäsi rutiininomaisissa tehtävissä?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
